工傷認(rèn)定中的“三工”具體指的是什么？

1.工作場(chǎng)所：職工履行工作職責(zé)的活動(dòng)區(qū)域，包括因工作需要或用人單位指派到本單位以外去工作的場(chǎng)所，也包括為提高工作效率、方便勞動(dòng)者工作、因職工生理需要而設(shè)置的相關(guān)處所，這是主要工作場(chǎng)所的合理延伸和必要補(bǔ)充，如休息室、廁所、飲水間、公司餐廳等。

 2.工作時(shí)間：法律規(guī)定或單位要求職工工作的時(shí)間，既包括用人單位臨時(shí)安排的時(shí)間、職工自己適當(dāng)延長(zhǎng)或提前的時(shí)間，也包括準(zhǔn)備工作的時(shí)間、結(jié)束工作的時(shí)間。 

3.工作原因：勞動(dòng)者受傷與履行工作職責(zé)之間存在的因果關(guān)系，是工傷認(rèn)定的核心要素。包括自愿到相關(guān)崗位上幫忙，比如職工到其他崗位上協(xié)助同事完成工作，或者臨時(shí)頂替其他崗位上的同事履行工作，即串崗，都是基于用人單位利益、為了工作的順暢，也屬工作原因。還有用人單位臨時(shí)組織的活動(dòng)，如體育活動(dòng)、掃雪、安排參加其他單位組織的活動(dòng)等，以及用人單位設(shè)施不全、勞動(dòng)條件不佳、管理不善導(dǎo)致職工受傷，皆應(yīng)認(rèn)定為工傷。