“五突出”筑牢困難職工幫扶防線

2024年，霍邱縣總工會(huì)認(rèn)真謀劃落實(shí)困難職工幫扶民生實(shí)事，鞏固拓展城市困難職工解困脫困成果，“五突出”筑牢困難職工幫扶防線。

一是突出精準(zhǔn)識(shí)別，把好幫扶“入口關(guān)”。深入基層開(kāi)展全面排查，聯(lián)合社區(qū)、企業(yè)工會(huì)力量，通過(guò)入戶走訪、大數(shù)據(jù)比對(duì)等方式，詳細(xì)了解職工家庭狀況。重點(diǎn)關(guān)注收入水平、致困原因、家庭成員健康及就業(yè)情況等核心要素，建立動(dòng)態(tài)化、精準(zhǔn)化的困難職工數(shù)據(jù)庫(kù)，確保幫扶資源真正惠及最需要的群體。

二是突出資金保障，夯實(shí)幫扶“硬基礎(chǔ)”。積極爭(zhēng)取政府財(cái)政支持、上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助以及社會(huì)各界捐贈(zèng)，多渠道籌集幫扶資金。設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)賬戶，對(duì)資金進(jìn)行專(zhuān)款專(zhuān)用、專(zhuān)戶管理，規(guī)范資金發(fā)放流程，加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督，確保每一筆幫扶資金都能安全、及時(shí)、足額地發(fā)放到困難職工手中，為幫扶工作提供堅(jiān)實(shí)的財(cái)力支撐。

三是突出多元幫扶，打造幫扶“組合拳”。定期發(fā)放生活補(bǔ)貼、物資，保障困難職工基本生活需求，如在重要節(jié)日為其送去米面糧油等生活必需品。與醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作，為患重病職工提供醫(yī)療費(fèi)用減免、二次報(bào)銷(xiāo)、大病救助等服務(wù)，組織免費(fèi)體檢與健康講座，提升職工健康意識(shí)與疾病預(yù)防能力。開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，根據(jù)市場(chǎng)需求與職工特長(zhǎng)定制課程，聯(lián)合企業(yè)舉辦招聘會(huì)，為困難職工提供就業(yè)推薦與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，幫助其實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)與自主創(chuàng)業(yè)。

四是突出教育扶持，阻斷貧困“代際傳”。設(shè)立“金秋助學(xué)”專(zhuān)項(xiàng)資金，對(duì)困難職工家庭子女從學(xué)前教育到高等教育進(jìn)行全程資助，包括學(xué)費(fèi)補(bǔ)助、學(xué)習(xí)用品發(fā)放等。同時(shí)，開(kāi)展學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等活動(dòng)，幫助學(xué)子健康成長(zhǎng)、順利成才，打破貧困的家庭循環(huán)。

五是突出人文關(guān)懷，傳遞幫扶“正能量”。建立困難職工定期回訪制度，了解其生活變化與需求調(diào)整，及時(shí)跟進(jìn)幫扶措施。組織志愿者開(kāi)展關(guān)愛(ài)活動(dòng)，如陪伴孤寡老人、幫助殘疾職工家庭等。設(shè)立職工心理咨詢熱線與服務(wù)站點(diǎn)，為困難職工及其家屬提供心理支持與情緒疏導(dǎo)，增強(qiáng)其面對(duì)困難的信心與勇氣。