霍邱縣人力資源和社會(huì)保障局2024年政府信息公開工作年度報(bào)告

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》霍邱縣人力資源和社會(huì)保障局編制2024年政府信息公開年度報(bào)告。報(bào)告全文包括總體情況、主動(dòng)公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請(qǐng)情況、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況、存在的主要問題及改進(jìn)措施和其他需要報(bào)告事項(xiàng)等6方面內(nèi)容。本年度報(bào)告中所列數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)期限為2024年1月1日起至2024年12月31日。本年度報(bào)告電子版可在霍邱縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開平臺(tái)下載。如對(duì)本報(bào)告有任何疑問，請(qǐng)與霍邱縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系（地址：城關(guān)鎮(zhèn)禮堂路；郵編：237400；電話：0564-6081520；傳真：0564-6081520）。

  一、總體情況

 （一）主動(dòng)公開

  2024年，縣人社局積極貫徹落實(shí)省、市、縣重大決策部署，堅(jiān)持“以公開為常態(tài)，不公開為例外”的原則，緊扣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系、公共服務(wù)等人社重點(diǎn)領(lǐng)域，持續(xù)深化政府信息公開工作，加大政府信息公開力度。全年主動(dòng)公開政府信息數(shù)596條。有效保障了公民、法人和其他組織依法獲取政府信息的權(quán)利，提高了政府工作的透明度，全年總體情況良好。

 （二）依申請(qǐng)公開

  嚴(yán)格落實(shí)依申請(qǐng)公開制度要求，規(guī)范答復(fù)，切實(shí)保障公眾知情權(quán)。根據(jù)辦理程序進(jìn)行收件、審查、聯(lián)系責(zé)任部門協(xié)同辦理并以正式答復(fù)書形式回復(fù)申請(qǐng)人。本年度收到公民和法人提交的政府信息公開申請(qǐng)3條，均在規(guī)定時(shí)限答復(fù)申請(qǐng)人。

 （三）政府信息管理

  一是建全組織機(jī)構(gòu)。成立了政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，由局主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，分管負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)，股室、相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人為成員。嚴(yán)格落實(shí)政務(wù)公開源頭認(rèn)定制度。二是完善工作機(jī)制。建立逐級(jí)審批機(jī)制，嚴(yán)格審核把關(guān)，確保信息的權(quán)威性、安全性、實(shí)效性和可追溯性。做到不審核不公開，做到內(nèi)容全面、真實(shí)、及時(shí)、合法、有效。三是積極開展整改落實(shí)。對(duì)省、市、縣測(cè)評(píng)反饋的問題及時(shí)整改，并將整改報(bào)告和臺(tái)賬信息等在工作推進(jìn)欄目發(fā)布。定期修改網(wǎng)站錯(cuò)敏詞、錯(cuò)斷鏈及個(gè)人隱私問題，確保公開信息的準(zhǔn)確性、安全性。

 （四）政府信息公開平臺(tái)建設(shè)

  我局嚴(yán)格按照政府信息公開目錄規(guī)范相關(guān)要求，及時(shí)對(duì)我局信息公開目錄進(jìn)行完善。全面推行政府網(wǎng)站集約化建設(shè)，根據(jù)部門職能，對(duì)信息公開欄目進(jìn)行細(xì)化，進(jìn)一步規(guī)范政府信息公開，確保信息更新及時(shí)準(zhǔn)確，增強(qiáng)信息公開公信力。同時(shí),加強(qiáng)政務(wù)新媒體的運(yùn)營(yíng)，及時(shí)轉(zhuǎn)載與發(fā)布國(guó)家、省相關(guān)的重大時(shí)事消息和人民群眾關(guān)心的就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域相關(guān)信息。

 （五）監(jiān)督保障

  我局持續(xù)加強(qiáng)政務(wù)公開工作組織領(lǐng)導(dǎo)，完善“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能股室抓落實(shí)”的工作機(jī)制，按照“誰上網(wǎng)、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確網(wǎng)站信息發(fā)布責(zé)任人。健全政府信息公開審查制度，對(duì)信息編輯、審核、發(fā)布過程定人定責(zé)，確保信息發(fā)布的合法性和合規(guī)性。持續(xù)暢通監(jiān)督渠道，鼓勵(lì)廣大干部、群眾積極參與監(jiān)督，年度社會(huì)評(píng)議良好，未發(fā)生因政府信息公開引起的責(zé)任追究。

 二、主動(dòng)公開政府信息情況

  三、收到和處理政府信息公開申請(qǐng)情況

 四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況

 五、存在的主要問題及改進(jìn)情況

（一）上年度存在問題及改進(jìn)情況

 1.存在問題：對(duì)政府信息公開工作重要性的認(rèn)識(shí)還待提高，缺乏自覺性、主動(dòng)性，公開政府信息的內(nèi)容不夠豐富，發(fā)布形式較為單一，在政策解讀、意見征集形式上缺乏多樣性等。

 2.改進(jìn)情況：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)高度重視，按季度召開政務(wù)公開工作推進(jìn)會(huì)，各項(xiàng)任務(wù)責(zé)任到人，按時(shí)公開公眾所關(guān)注信息，公開內(nèi)容時(shí)效性及準(zhǔn)確性得到顯著提高。政務(wù)公開專職工作人員參加市縣級(jí)政務(wù)公開工作培訓(xùn)會(huì)，學(xué)習(xí)政務(wù)信息公開發(fā)布形式，豐富發(fā)布內(nèi)容。

 （二）本年度存在問題及改進(jìn)措施

 1.存在問題：一是公開時(shí)效還需加強(qiáng)。例如兩化重點(diǎn)領(lǐng)域公開專題中部分社會(huì)保險(xiǎn)、穩(wěn)崗就業(yè)政策更新不及時(shí)，使得公眾難以及時(shí)獲取到最新的政府信息。二是信息發(fā)布規(guī)范度有待加強(qiáng)。特別是行政規(guī)范性文件的發(fā)布存在缺少文號(hào)、附件不規(guī)范等問題。

 2.改進(jìn)措施：一是進(jìn)一步梳理政務(wù)信息公開欄目，明確信息公開時(shí)限、期限要求，每月對(duì)各欄目更新情況進(jìn)行自查。二是認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)相關(guān)文件要求，學(xué)習(xí)政府信息公開優(yōu)秀部門的經(jīng)驗(yàn)做法，對(duì)發(fā)布信息內(nèi)容以及格式進(jìn)行認(rèn)真審查，確保信息發(fā)布的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。

  六、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)

  2024年，我單位按月及時(shí)公開了就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、社?；鹬Ц兜蓉?cái)政資金支出項(xiàng)目信息，保證了重要信息公開的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。

  按照《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)〈政府信息公開信息處理費(fèi)管理辦法〉 的通知》（國(guó)辦函〔2020〕109號(hào)）規(guī)定的按件、按量收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，本年度沒有產(chǎn)生信息公開處理費(fèi)。

霍邱縣人力資源和社會(huì)保障局2024年政府信息公開工作年度報(bào)告_20250115173709.pdf